岗位职责

1、制定公司人力资源整体战略规划；
2、针对公司的人力资源管理及公司网站的现状收集反馈数据，并能建设性的提出改进建议；
3、负责公司网站的人力资源相关活动规划，提升用户数量及活跃度，提升品牌知名度；
4、准确识别并深刻理解公司网站上人力资源相关用户需求，关注人力资源相关用户活跃的各项指标并及时分析、反馈，给出优化方案。

相关经验、技能要求

1、人力资源相关专业，大专及以上学历，持有人力资源师二级及以上者优先；
2、5年以上人力资源相关工作经验，2年以上管理工作经验；3、有出色的沟通协调能力，责任心强，考虑问题全面细致，有团队合作精神，有网站运营工作经验者优先。

联系方式/地图

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